Arbeitszeugnis übersetzen lassen

Die IHK unterscheidet Angaben zur Art und Dauer der Tätigkeit von einem qualifizierten Zeugnis mit zusätzlicher Beurteilung von Leistung und Verhalten. Für das Angebot benötigen wir die vollständige vorhandene Fassung. Die Übersetzung ergänzt keine fehlende Bewertung.

Das richtet sich nach dem Empfänger. Ein privater Arbeitgeber kann eine andere Ausführung verlangen als eine Anerkennungsbehörde. Geben Sie die konkrete Vorgabe mit; eine Beglaubigung wird nicht pauschal vorausgesetzt.

Die Übersetzung soll die vorhandene Aussage fachlich und verständlich wiedergeben. Sie verbessert keine Bewertung und macht aus einem Tätigkeitsnachweis keine Empfehlung. Nennen Sie Zielland und Empfänger, damit Sprachgebrauch und Dokumentart passend abgestimmt werden.

Das Anerkennungsportal unterscheidet den Lebenslauf von Nachweisen der Berufserfahrung wie Arbeitszeugnissen oder Arbeitsbüchern. Welche Dokumente in Ihrem Fall nötig sind, legt die zuständige Stelle fest. Senden Sie deren Liste mit den angeforderten Nachweisen.

Lassen Sie zuerst bestätigen, welche Einträge und Seiten verlangt werden. Für die Prüfung müssen die zugehörigen Angaben und Vermerke vollständig erkennbar sein. Wir legen den Auftrag anhand der konkreten Anforderung fest, statt automatisch das gesamte Buch anzusetzen.

Ja. Übermitteln Sie das verlangte Paket gemeinsam und kennzeichnen Sie bereits vorhandene Übersetzungen. Ein Angebot kann mehrere Zeugnisse umfassen und benennt den abgestimmten Umfang. Eine Bewerbungs- oder Anerkennungsentscheidung wird damit nicht zugesagt.

Senden Sie alle betroffenen Seiten, beide Sprachen, Empfänger und Frist. Nach persönlicher Prüfung erhalten Sie ein Angebot. Digitale Lieferung und benötigte Papierausfertigungen werden abgestimmt. Expressbearbeitung und Expressversand sind getrennt anfragbar und werden vor dem Auftrag bestätigt.